أهداف برنامج إدارة الأعمال

اسم البرنامج: إدارة الأعمال

 

* نص رسالة الجامعة:

توفير بيئة أكاديمية لتعليم عالي الجودة، وإنجاز بحوث إبداعية وتقديم خدمات بناءة للمجتمع وتوظيف أمثل لتقنيات المعرفة.

* نص رسالة الكلية:

الالتزام بتوفير بيئة اكاديمية وبحثية جاذبة لتخريج كوادر متميزة ذات معرفة متخصصة في مجال المال والاعمال لتلبية احتياجات سوق العمل وخدمة المجتمع

* نص رسالة البرنامج:

" إعداد كوادر قيادية متميزة وفقاً لمعايير دولية , واجراء بحوث علمية  في مجال المعرفة , وبناء شراكة مجتمعية فاعلة مع بيئة الاعمال المحلية.

 

 

 

أهداف برنامج إدارة الأعمال

1-إعداد كوادر إدارية وقيادية ذات قدرة تنافسية ذو مستوى معرفي في عالم المال والاعمال.

2-إجراء بحوث متميزة ومؤثرة في المجال المعرفي لإدارة الاعمال.

3-المساهمة الفاعلة في خدمة المجتمع من خلال بناء شراكات مجتمعية وتلبية متطلبات  قطاع الاعمال من الموارد البشرية المتخصصة.

4-إكساب الخريج مهارات التعامل مع اساليب التقنية الحديثة لمواكبة متطلبات سوق العمل.

5-السعي للحصول على الاعتمادات الاكاديمية المحلية والدولية.

 

 

مخرجات التعلم وفقاً لمجالات التعلم في الإطار الوطني

1.  المعرفة: 

1-1 المعرفة الشاملة والفهم الناقد للموضوعات والمبادئ و النظريات وتطبيقاتها الراهنة في مجالات ادارة الاعمال ، والموارد البشرية ، والمالية.

1-2 التعرف علي الأساليب الحديثة للممارسة المهنية في مجالات ادارة الاعمال ، والموارد البشرية ، والمالية ، وتأثير استخدام الطرق  والاساليب الحديثة على الممارسات المهنية في مجالات ادارة الاعمال ، والموارد البشرية ، والمالية .. 

1-3 يذكر اللوائح والإجراءات الحديثة في البيئة المحلية والدولية  ويصف الاسس النظرية والقضايا المنهجية التي يعتمد عليها البرنامج والتي قد تؤثر في تخصص ادارة الاعمال، والموارد البشرية ، والمالية .

1-4 يفرق بين  الوظائف المختلفة للبنوك ، والانواع المختلفة للبطالة.

2.  المهارات الادراكية:

2-1 يتفاعل مع  المشكلات والقضايا في بيئة العمل بشكل مبتكر.

2-2 يطبق أساليب حديثة ومبتكرة في التحليل الإبداعي للقضايا المعقدة وفي استنباط الحلول والمقترحات المتصلة بالتخصص ويصدر أحكاما ً مقنعة و مبنية على اساس علمي.

2-3 يستخدم المعرفة النظرية والعملية في التخطيط  للمشاريع الاقتصادية والأعمال ، والموارد البشرية ، والمالية.

2-4 يقدم حلولا مبتكرة وغير تقليدية لمشكلة البطالة في المجتمع.

3.  مهارات العلاقات الشخصية وتحمل المسؤولية:

3-1 يبادر في تقديم حلول للمشكلات والقضايا في المواقف المختلفة لإدارة الأعمال ، والموارد البشرية ، والمالية .

3-2 يتصرف بصورة مستقلة، عندما تكون هناك حاجة إلى معلومات أو مهارات إضافية، و ذلك بالبحث عن المعلومات والمهارات المطلوبة وتطبيقها في مجال الاعمال ، والموارد البشرية ، والمالية .

3-3 يتحمل المسؤولية كاملة عن عمله، ويتعاون بشكل كاملٍ وبنـَّاء مع الآخرين عند معالجة القضايا والمشكلات، ويتصرف بطرق تحفز دائماً فعالية المجموعة ككل في المواقف الجماعية.

3-4 يتعامل بشكل دائم وبحساسية مع القضايا الأخلاقية المعقدة في المواقف الأكاديمية أو المهنية. 

3-5 يتفاعل مع الآخرين ويتبادل معهم المعلومات ، يدعم روح العمل الجماعي في البحوث والسمنارات ، يشارك في حل الواجبات الفردية والجماعية

4.  مهارات التواصل والمهارات التقنية والمهارات العددية:

4-1 يتواصل بفعالية وبالمستوى الملائم مع الزملاء من خلال تقديم التكليفات الفردية والجماعية ، والاتصال الشفهي والجماعي .

4-2 يحصل على البيانات الإحصائية والرياضية ويحللها بالأساليب الاحصائية الحديثة، و يستخدم كماً واسعاً من تقنيات المعلومات والاتصالات الملائمة في بحث القضايا والتوصل الي النتائج والتوصيات.

4-3 يستخدم الاساليب الاحصائية العلمية في حل المشكلات  الادارية ، المالية، ووظائف المشروع.

4-4 يمتلك القدرة والمهارات في استخدام البر امج الاحصائية في تحليل البيانات والتوصل الي النتائج والتوصيات لحل الادارية ، المالية، ووظائف المشروع.

4-5 يحسب المعادلات الرياضية المستخدمة في تقييم المشروعات الاستثمارية ، و يصنف مؤشرات الأداء الاقتصادي الكلي

5.  المهارات النفس-حركية

لا ينطبق