أهداف برنامج إدارة الأعمال

اسم البرنامج: إدارة الأعمال

 

نص رسالة الجامعة:

 

       توفير بيئة أكاديمية لتعليم عالي الجودة، وإنجاز بحوث إبداعية وتقديم خدمات بناءة للمجتمع وتوظيف أمثل لتقنيات المعرفة.

نص رسالة الكلية:

 

      الالتزام بتوفير بيئة اكاديمية وبحثية جاذبة لتخريج كوادر متميزة ذات معرفة متخصصة في مجال المال والاعمال لتلبية احتياجات سوق العمل وخدمة المجتمع

نص رسالة البرنامج

 

     إعداد كوادر قيادية متميزة وفقاً لمعايير دولية , واجراء بحوث علمية  في مجال المعرفة , وبناء شراكة مجتمعية فاعلة مع بيئة الاعمال المحلية.

أهداف برنامج إدارة الأعمال

 

1-إعداد كوادر إدارية وقيادية ذات قدرة تنافسية ذو مستوى معرفي في عالم المال والاعمال.

2-إجراء بحوث متميزة ومؤثرة في المجال المعرفي لإدارة الاعمال.

3-المساهمة الفاعلة في خدمة المجتمع من خلال بناء شراكات مجتمعية وتلبية متطلبات  قطاع الاعمال من الموارد البشرية المتخصصة.

4-إكساب الخريج مهارات التعامل مع اساليب التقنية الحديثة لمواكبة متطلبات سوق العمل.

5-السعي للحصول على الاعتمادات الاكاديمية المحلية والدولية.

 
مخرجات التعلم وفقاً لمجالات التعلم في الإطار الوطني

 

1.  المعرفة: 

 

1-1 المعرفة الشاملة والفهم الناقد للموضوعات والمبادئ و النظريات وتطبيقاتها الراهنة في مجالات ادارة الاعمال ، والموارد البشرية ، والمالية.

1-2 التعرف علي الأساليب الحديثة للممارسة المهنية في مجالات ادارة الاعمال ، والموارد البشرية ، والمالية ، وتأثير استخدام الطرق  والاساليب الحديثة على الممارسات المهنية في مجالات ادارة الاعمال ، والموارد البشرية ، والمالية .. 

1-3 يذكر اللوائح والإجراءات الحديثة في البيئة المحلية والدولية  ويصف الاسس النظرية والقضايا المنهجية التي يعتمد عليها البرنامج والتي قد تؤثر في تخصص ادارة الاعمال، والموارد البشرية ، والمالية .

1-4 يفرق بين  الوظائف المختلفة للبنوك ، والانواع المختلفة للبطالة.

2.  المهارات الادراكية

 

2-1 يتفاعل مع  المشكلات والقضايا في بيئة العمل بشكل مبتكر.

2-2 يطبق أساليب حديثة ومبتكرة في التحليل الإبداعي للقضايا المعقدة وفي استنباط الحلول والمقترحات المتصلة بالتخصص ويصدر أحكاما ً مقنعة و مبنية على اساس علمي.

2-3 يستخدم المعرفة النظرية والعملية في التخطيط  للمشاريع الاقتصادية والأعمال ، والموارد البشرية ، والمالية.

2-4 يقدم حلولا مبتكرة وغير تقليدية لمشكلة البطالة في المجتمع.

3.  مهارات العلاقات الشخصية وتحمل المسؤولية:

 

3-1 يبادر في تقديم حلول للمشكلات والقضايا في المواقف المختلفة لإدارة الأعمال ، والموارد البشرية ، والمالية .

3-2 يتصرف بصورة مستقلة، عندما تكون هناك حاجة إلى معلومات أو مهارات إضافية، و ذلك بالبحث عن المعلومات والمهارات المطلوبة وتطبيقها في مجال الاعمال ، والموارد البشرية ، والمالية .

3-3 يتحمل المسؤولية كاملة عن عمله، ويتعاون بشكل كاملٍ وبنـَّاء مع الآخرين عند معالجة القضايا والمشكلات، ويتصرف بطرق تحفز دائماً فعالية المجموعة ككل في المواقف الجماعية.

3-4 يتعامل بشكل دائم وبحساسية مع القضايا الأخلاقية المعقدة في المواقف الأكاديمية أو المهنية. 

3-5 يتفاعل مع الآخرين ويتبادل معهم المعلومات ، يدعم روح العمل الجماعي في البحوث والسمنارات ، يشارك في حل الواجبات الفردية والجماعية

4.  مهارات التواصل والمهارات التقنية والمهارات العددية:

 

4-1 يتواصل بفعالية وبالمستوى الملائم مع الزملاء من خلال تقديم التكليفات الفردية والجماعية ، والاتصال الشفهي والجماعي .

4-2 يحصل على البيانات الإحصائية والرياضية ويحللها بالأساليب الاحصائية الحديثة، و يستخدم كماً واسعاً من تقنيات المعلومات والاتصالات الملائمة في بحث القضايا والتوصل الي النتائج والتوصيات.

4-3 يستخدم الاساليب الاحصائية العلمية في حل المشكلات  الادارية ، المالية، ووظائف المشروع.

4-4 يمتلك القدرة والمهارات في استخدام البر امج الاحصائية في تحليل البيانات والتوصل الي النتائج والتوصيات لحل الادارية ، المالية، ووظائف المشروع.

4-5 يحسب المعادلات الرياضية المستخدمة في تقييم المشروعات الاستثمارية ، و يصنف مؤشرات الأداء الاقتصادي الكلي

5.  المهارات النفس-حركية

 

لا ينطبق